People team
운영은 가볍게
캠페인 준비보다 팀의 변화를 보는 데 시간을 써요.
누구에게 필요한가요
사람마다 보는 가치가 달라요.
피플팀, 리더, 팀원 모두 같은 장면을 다르게 봅니다. 모닥불은 각자에게 필요한 만큼만 보여줘요.
Leaders
좋은 행동을 놓치지 않게
팀에서 무엇이 잘 되고 있는지 더 빨리 알아차려요.
Teams
칭찬은 더 쉽게
고마운 순간을 지나치지 않고 바로 남겨요.
New members
문화는 더 빨리
우리 팀이 중요하게 여기는 행동을 자연스럽게 배워요.
도입 후 달라지는 것
문화가 말에서 흐름으로 바뀌어요.
좋은 행동이 보입니다
흩어진 칭찬이 모여 팀의 기준이 보여요.
운영이 가벼워집니다
매번 새로 준비하지 않아도 흐름이 이어져요.
반복할 수 있습니다
한 번의 이벤트가 아니라 매주의 습관이 돼요.
한 번에 이어져요
가치부터 회고까지 자연스럽게.
1
기준을 세워요
팀이 지키고 싶은 가치를 먼저 정해요.
2
일상에서 모아요
Slack 속 칭찬이 모닥불에 차곡차곡 쌓여요.
3
함께 돌아봐요
매주 팀의 흐름을 보고 다음 행동을 정해요.
기능을 직접 보기
우리 팀에 맞는 흐름을 확인해보세요.
짧은 데모로 모닥불이 어떻게 작동하는지 볼 수 있어요.